各分院（系部）、部门：

2011年，是学院“十二五”建设与发展规划实施的开局之年，是学院推进新一轮跨越发展的起步之年。工会工作要紧紧围绕“建设创业型高校，启动工贸类为主的应用型本科院校”这条主线，以“十二五”规划确定的办学理念、办学定位和发展目标为指南，发挥工会独特的作用，增强工会组织吸引力和凝聚力，提高服务水平，加强民主管理与监督，进一步深化素质、实事、维权三项工程和工会自身建设，为学院发展发挥积极作用。

一、以“二级教代会”为载体，积极推进基层民主政治建设。

学院实行三级管理体制改革，给院工会的工作提出了新的要求，学院的民主政治建设如何开展，怎样保障好教职工的民主政治权益，是今后一个时期工会工作的新课题。院工会要紧跟学院改革步伐，积极推进“二级教代会”的工作进程，探索教代会运行机制和途径，充分发挥民主政治的职能，增强教职工的参政议政意识，凝心聚力、同舟共济，为学院的发展做出不懈的努力；建立学院信息公开监督体系，逐步实行院系（分院）信息公开两级监督，落实教职工的知情权和监督权。

二、构建教师服务体系，“争做教工贴心人”

要始终以 “改进工作作风，提高服务质量”为工作目标，协助和督促有关部门编制涉及教职工的人事薪酬、考核、职称晋升、服务等有关信息的《工贸学院教师服务手册》；积极协助院相关部门向市有关部门争取引进人才住房问题和子女就学问题；构建关爱教师心理和生理健康工程。开展心理健康调查，举办健康讲座。

三、构建关爱体系，建设民心工程

积极协助学院和职能部门争取将教职工的医疗就诊纳入公费医疗管理；深入实施送温暖活动，关心关爱弱势群体，通过走访慰问，让各类因灾因病致困的教职工切实感受到组织的关怀，提高幸福感；加大帮扶工作的力度，拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮困标准，健全困难员工档案，实行动态管理；进一步完善教职工健康体检、全员疗休养制度（假期旅游）；关心青年教师生活，建立青年教师俱乐部，定期举办联谊活动，搭建青年教师交流平台。

四、深入开展师德师风建设，努力营造良好的校风环境。

高尚的师德是凝聚和激励全校师生自强不息，团结一致，无私奉献，开拓进取的重要力量。深入开展师德师风建设活动是提高大学教学质量、塑造大学教师优秀品格的重要途径。也是工会工作的主旋律。工会要在院党委的统一部署下，开展各种形式的竞赛评选活动，为培育良好的师德师风和营造良好的校风环境而努力。

五、坚持以人为本，突出维护教职工的权益

坚持以人为本，坚持两个维护一起抓，在维护好学院利益的同时更加突出维护好教职工的利益，把维护教职工权益贯穿于推动教学改革、促进学院发展之中。维护和落实好教职工参政议政能力，发挥民主管理、民主决策、民主监督、民主参与作用。完善教师申诉委员会的工作机制，发挥教师申诉委员会的作用，保障教职工合法权益。加强工会女职委组织建设，维护女教工合法权益和特殊利益。

六、创新形式，以特色活动为抓手，构建教工兴趣活动团队

根据教职工对工会征集的意见和建议，进行归类分析，总结以往工会工作经验，把握分工会活动脉搏，以组织开展娱乐性与知识性、大众性与文化特色浓郁的专业性特色文化活动为载体，真正做到工会活动既服务于教育教学的中心工作，又有自己应有的特点与活动形式。拟建立教工摄影协会、教工合唱团、教工体育协会等组织，提升活动层次；继续举办教职工喜爱的登山和趣味运动会等文体活动。以创建“工人先锋号”为主要载体，继续深入开展岗位练兵教学技能比武活动，积极鼓励教师参加全国、省、市各类技能竞赛。

七、加强工会自身建设，推进工会工作创新发展

做好工会信息化管理和工会网站建设，提高工会工作影响力；围绕工会工作制度化、规范化建设，积极创造条件申报“职工之家”建设；加强工会干部的培训，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、群众意识和创新意识，提高执行能力、驾驭能力、组织能力、服务能力和发展能力。努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍；认真贯彻新工会财务制度，强化工会财务、经审工作，使工会经费更好地为教工服务，为工会全面履行职能服务。加强工会财务、经审等内控制度建设，实行工会经费预、决算管理，依法收好、管好、用好工会经费。

附件：浙江工贸院工会2011年度主要活动安排

二○一一年三月三日

主题词：高校 工会 工作要点

浙江工贸职业技术学院工会办公室      2011年3月3日印发

附件：

浙江工贸院工会2011年度主要活动安排