学校各分工会：

为更有效地保障并促进教职工休养休息权的切实落实，根据浙教工〔2024〕7 号《关于做好2024年度浙江省教职工疗休养工作的通知》和温州市总工会《关于做好2024年全市职工疗休养工作的通知》（温总工办〔2024〕4号）等文件精神，现将学校2024年疗休养通知如下：

一、疗休养对象

疗休养活动面向全体在岗教职工(包含2024年退休人员)，2024年新进教职工于次年享有资格。

学校下属独立核算单位可参照本通知自行组织实施。费用在所属单位核算。

二、疗休养时间

根据学校工作实际，疗休养活动安排在暑期集中开展，疗休养时间一般不超过5天（含在途时间）。

三、疗休养地点

按照省、市总工会和杭钢工会有关职工疗休养文件规定，一次疗休养活动只能在一个省域内进行，按一地多点的原则开展活动。

疗休养线路安排如下：

1.浙江浪漫国际旅游有限公司:福建省5天、嘉兴市5天、台州市5天、永嘉洞头5天。

2.瑞安市中国旅行社：江西省5天，湖州市5天，舟山市5天，苍南泰顺5天。

3.温州国旅旅游有限公司：江苏省5天，绍兴市5天，千岛湖5天，温州市区5天。

四、疗休养费用

疗休养经费可按不超过600元/人·天的标准，凭承接旅行社开具票据在学校行政提取的福利费中列支。疗休养的费用包括交通费、住宿费、伙食费、保险费及相关活动费用，每位教职工疗休养费用限额3000元（含为每位参加人员购买保障金额不低于80万元的人身意外保险。浙教工（2018）19号），超出部分由参加疗休养的教职工个人承担。

工勤C类职工疗休养地点安排在温州市内，疗休养费用标准按不高于500元/人·天的限额，疗休养时间不超过2天（含在途时间），总费用不超过1000元/人的限额标准。

五、疗休养组织

教职工疗休养活动由学校工会组织实施。各分工会负责做好教职工疗休养通知落实、组织报名、安全教育等工作。今年由浙江浪漫国际旅游有限公司、瑞安市中国旅行社、温州国旅旅游有限公司承担学校2024年教职工疗休养服务工作。

1.各二级分工会按照校工会确定的疗休养线路，具体负责组织所属分工会、部门教职工的统计和组团实施。

2.教职工在本校内可以跨分工会组团参加疗休养，但必须经教职工所属分工会和组织活动的分工会主席（负责人）同意。

3.每团须明确带队责任人（领队），负责疗休养的协调、召集、联系以及安全、防疫、财务报销等事宜。

4.每团不少于30人，一旦成团，团员一般不变动，报名后遇到特殊情况需要取消行程或更改线路，至少须提早10个工作日与分工会联系，并与旅行社协商。报名后因个人原因未能成行而产生的费用损失由该教职工自行承担。出行后因个人原因提前结束疗休养活动的，个人返回的交通费等费用自理。

5.教职工未参加疗休养活动的，视为自动放弃。

6.允许职工家属随同参加。随同家属须与疗休养承办单位订立旅游合同，费用自理，责任自负。

7.各二级分工会组团开展时间、线路、人数等疗休养方案，要报经校工会备案，校工会审核同意后，方可实施。

六、疗休养报名

为避免疗休养活动与暑期工作冲突，教职工参加暑期疗休养活动必须事先征得所在二级学院、职能部门负责人同意，中层干部要征得学校分管领导同意后方可报名。

参加疗休养的教职工根据“疗休养日程安排表”及旅行社提供的疗休养方案（见附件），于6月20日前向所在分工会进行预报名，分工会联系旅行社根据预报名情况进行统筹安排，人数过少无法成团或人数过多疗休养地无法接纳的将进行调整，并通知到教职工本人。

每批疗休养出行前，旅行社将参加疗休养人员名单报到校工会备案。

七、疗休养纪律要求

严格执行疗休养有关规定和费用标准，做到消费真实、票据合法、开支合规、符合要求。各分工会审核时要严格把关，不得将疗休养经费以现金、实物、消费券、购物卡等形式发放给个人，严禁以疗休养为名虚开发票或以其他形式套取现金等弄虚作假行为。对违反规定的，要严肃处理。

1.严格执行疗休养纪律。按照有关规定,规范疗休养内容和时间，严格控制费用支出，疗休养经费不得列支烟酒费用，坚决禁止以疗休养为名变相组织公款旅游或发放钱物。疗休养中不得从事焚香叩拜、捐赠功德钱等迷信活动。

2.加强规范化管理。各分工会选派有一定组织能力、责任心强的人担任领队，协助做好疗休养管理工作。

3.加强安全教育，预防各类事故发生。要为参加疗休养活动职工购买人身意外险，防止意外事故的发生。每位参加疗休养的人员要了解《教职工疗休养活动安全须知》（附件2），并自觉践行。

4.各分工会要加强对参加疗休养教职工道德规范与安全教育，负责传达《教职工疗休养活动安全须知》，要求教职工遵纪守法，注意安全，互帮互助，努力营造和谐的休闲环境，同时也要维护学校良好的对外形象。

附件1：疗休养日程安排表

附件2：教职工疗休养活动安全须知

附件3：教职工疗休养满意度调查表

附件4: 教职工疗休养领队工作职责

                                        浙江工贸职业技术学院工会委员会

                                               2024年6月12日

附件1

附件2

教职工疗休养活动安全须知

为增强休养人员安全意识，确保教职工休养活动安全有序，请参加休养活动的教职工认真阅知并严格执行：

一、乘车安全事项

1、乘坐车辆时须服从导游安排，系好安全带；讲究文明乘车，不吸烟，严禁携带违禁物品。记清集中时间、地点、车型车牌，不迟到早退。

2、车辆临时停靠时，须服从导游安排，请勿独自远离团队。

3、乘车途中，不要与司机交谈；不要将头、手伸出窗外或向车外乱扔杂物，以防发生意外。

4、下车游览、就餐、购物时，请注意关好车窗，拿好自己随身携带的贵重物品，以防丢失。

二、住宿安全事项

1、入住酒店后须了解酒店安全须知及安全疏散示意图。

2、注意检查酒店所配备的用品（卫生间防滑垫等）是否齐全，有无破损；如有不全或破损，请立即向酒店服务员或导游报告。

3、贵重物品应存放于酒店服务总台保险柜或自行妥善保管，外出时不要放在房间内，以防丢失。退房时检查随身物品，切勿遗忘。

4、不要让陌生人或自称酒店的维修人员随便进入房间；出入房间要锁好房门，睡觉前注意房门窗是否关好，保险锁是否锁上；物品最好放于身边，不要放在靠窗的地方。

5、入住酒店后需要外出时，应告知导游；并在酒店总台领取酒店名片，迷路时按地址询问或打的安全返回酒店。

6、发生火警时镇定地判断火情，主动实行自救；不要搭乘电梯或随意跳楼；必须穿过有浓烟的走廊、通道时，用浸湿的衣物被裹身体，被褥堵门缝或泼水降温的办法等待救援，可挥动色彩鲜艳的衣物呼唤救援人员。

三、饮食卫生安全事项

1、在休养地购买食物需注意商品质量，发现食物不卫生或有异味变质的情况，切勿食用。

2、不要接受和食用陌生人赠送的香烟、食物和饮品。

3、休养期间要合理饮食，不要暴饮、饱食、贪食；休养期间请勿饮酒。

4、出行时请随身携带自己常规治疗药品（高血压、糖尿病等）。也可自备一些常用药物，切勿随意服用他人提供的药品。

四、游览安全事项

1、自觉遵守景区游览规定，听从导游有关安全提示和忠告并服从安排，不乱扔烟头和火种；爱护文物、爱护花草树木，文明游览。

2、经过陡峭、狭窄的道路、潮湿泛滑道路、水边、桥边等不可拥挤。在拍摄、游览时要加强自我保护，严禁违规攀爬等行为。

3、登山或前往险峻处观光、参与活动时应根据自身身体状况，注意适当休息，避免过度激烈运动以及自身身体无法适应的活动，并做好防护工作，严禁参加有安全风险的活动。

4、乘坐缆车或其他载人观光运载工具时，应服从景区工作人员安排，不超载超员。

5、游览时应结队成行，不得擅自行动，以防发生意外。如迷失方向，则原地等候或打电话求助。

五、购物娱乐安全事项

1、不要轻信流动推销人员的商品推荐；无意购买时，不要向商家问价或还价。不要随商品推销人员到偏僻地方购物或取物。

2、在热闹拥挤的场所购物或娱乐时，注意保管好自己的钱包及贵重物品；严禁前往管理混乱的娱乐场所、参与涉嫌违法的娱乐活动。

六、其他安全注意项目

1、随身携带并保管好本人身份证。

2、如遇突发事情，应及时报告领队和导游，寻求帮助。

3、参加休养的教职工必须身体健康，能坚持休养活动。患有传染性疾病、心脏病、严重关节炎和孕妇等，不宜参加疗休养活动。

附件3

教职工疗休养满意度调查表

附件4

教职工疗休养领队工作职责

1、出发前向参加休养的教职工介绍本次疗休养目的地概况及注意事项，掌握本次休养人员名单及基本情况。

2、监督和配合旅行社（导游）全面落实休养合同。

3、负责休养团队与导游、院工会的联络与沟通，出面协调和解决休养教职工的意见（投诉）和要求，维护休养教职工的权益。

4、配合导游处理协调休养期间相关事宜，如需调整休养活动期间安排，应及时请示院工会，经同意后方可实施。

5、安排团队入住饭店，办理入住手续并分配房间，协助团员解决入住后的有关问题。

6、监督休养期间用餐饭菜质量和数量（菜单标准），提出整改建议。

7、关注休养教职工的动向，防止出现各种不良情况。与旅行社一起妥善处理各种应急事宜。

8、在休养结束前，负责向参加休养教职工征求本次休养活动的意见，并如实填写《教职工疗休养满意度调查表》。