集团公司各单位工会：

现将《集团公司工会2017年工作要点》印发给你们，望结合本单位实际，制定工作计划，并认真贯彻实施。

附件：集团公司工会2017年工作要点

                        杭州钢铁集团公司工会委员会

                              2017年3月6日

附件

集团公司工会2017年工作要点

集团公司工会工作的总体要求是：认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实中国机冶建材工会四届一次、浙江省部属企事业工会一届六次全委会和集团公司年度工作会议精神，围绕“建设新杭钢”第三次创业的新任务、新要求，广泛开展立功竞赛，激发员工创业创新热情，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神；深入推进职代会民主管理制度，依法维护员工合法权益；深化“送温暖”活动，凝心聚力建设和谐企业；加强“职工之家”建设，着力提升工作效能，打造工作品牌，提高工会干部履职能力，以优异成绩迎接党的十九大和省第十四次党代会胜利召开。

一、加强思想引领，把握工作方向

1、统一思想凝聚人心。各级工会和广大工会干部要深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。切实增强忧患意识和使命感，紧密结合集团公司工作实际，把“五大任务”目标和“一体两翼四轮驱动”发展战略，向员工讲深讲透讲明白，增强发展信心，凝聚发展力量，把广大干部员工思想统一到为集团公司“第三次创业”建功立业上来。

二、聚焦“五大任务”，打造创业创新平台

2、开展建功立业竞赛。围绕全面推进“第三次创业”，聚焦“打响节能环保产业，打实钢铁制造及金属贸易产业，决战半山基地，智能健康、职业教育、检验检测三箭齐发和攻克历史遗留问题”五大任务，把握“高端、创新、绿色、特色”的发展方向，紧抓拓市场这条生命线，以提高质量和核心竞争力为中心，提质增效强实力，虎口夺食抢市场，开展“建设新杭钢，建功‘十三五’”立功竞赛。积极参加建设“两美”浙江重点工程立功示范性竞赛活动。推进集团公司“安康杯”竞赛，广泛开展“我为新杭钢建设献一计”等专题合理化建议活动。

3、推进创新工作室。发挥高技能人才（劳模）创新工作室作用，探索不同领域、不同岗位、不同类型的创建模式。营造更加浓厚的员工创新创效氛围，适时召开创新工作室现场推进会，总结、推广、交流创建经验，培育一批新的高技能人才（劳模）创新工作室，使工作室真正成为员工攻关创新的阵地。开展“寻找身边工匠”、“名师带徒、技能人才师徒结对”等活动，培育省级“工人先锋号示范岗”。

4、办好“员工学堂”。结合新产业落地、重点产业建设，加强调研，积极开拓办学模式，制定培训计划，为半山基地员工就业提供帮助。继续参加冶金行业员工网上练兵活动，推进线上线下学习模式。组织参加各类职业技能竞赛。继续开展“创建‘五型’班组（团队），争当‘金牌’员工”活动。

三、强化维权机制，实施精准帮扶

5、维护员工合法权益。贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，推进工会依法维权，积极做好源头参与，深化职代会、厂务公开、民主管理、民主评议领导干部等工作，确保休息休假、劳动安全卫生等涉及员工切身利益的法律法规和制度落到实处。开展工资集体协商，加强劳动争议预防调解工作，依法维护女员工合法权益和特殊利益。开展职工代表轮训，提高维权履职能力。做好新一轮《集体合同》及附件的签订工作。

6、落实精准帮扶。继续做好“两送一助”和节日慰问、省产业职工医疗互助保障、重大疾病团体安康保险等工作。运行好困难员工帮扶中心，强化困难员工动态管理，及时提供“三助”（助医、助学、助困），落实精准帮扶。加强对青年员工、“三期”女员工、异地工作等员工的服务。更加关注员工的心理健康、职业发展需求，加大“妈咪暖心小屋”建设。深化疗休养工作。组织半山基地员工健康体检和女性健康普查。

7、开展员工文化活动。以“中国梦.劳动美”为主题，做好劳模先进的培育、推荐和宣传。增强线上线下互动，建立健全微信公众号运行机制，在微信公众号开设“合理化建议”平台，设立稿费奖励机制，增强网上服务及与员工的互动能力。以庆祝杭钢建厂六十周年为契机，开展“我为杭钢送祝福”、员工书画摄影展和第八届员工体育运动会等活动。完善文体协会组织建设。

四、加强自身建设，提高工会工作水平

8、强化组织建设。贯彻执行总工【2016】27号《关于印发<工会基层组织选举工作条例>的通知》，做好干部配备、委员替补和组织架构搭建工作，确保企业在转型升级机构改革中工会组织不散、力量不减、工作不停。加大优秀工会工作者的培育、表彰力度，加大专兼职工会干部和财务、经审干部业务培训、能力建设，打造一支对党忠诚、干事担当、干净干事、充满活力的工会铁军。

9、推进职工之家建设。积极培育和创建集团公司模范职工之家和省级先进职工之家，注重职工小家建设，做好先进（模范）职工之家的创建、考核、验收和会员评家工作。推进“互联网+”，充分运用协同网、QQ群、微信群等手段开展工会工作，形成新的工作机制，切实提高工作效率。全面系统梳理工会工作制度、程序，推进工会工作规范化建设。加强女职工工作管理。做好工会换届工作。

10、加强财务和经审工作。贯彻执行工审会发【2016】4号《关于印发<工会预算审查监督办法>的通知》和中央“八个不准”，强化工会廉政建设。推进工会财务管理规范化建设，加强工会经费、资产的审计监督，突出对工会经费预算执行、资金管理使用、物资采购及招议标等重点内容的审查审计，确保工会经费有效运作。

抄送：省部属企事业工会，集团公司党委。

杭州钢铁集团公司工会委员会办公室        2017年3月6日印发